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We are all leaders in life. Do we lead well or do we do leadership badly? It is often said that everything rises and falls on leadership and I fully agree.

Usually when we read statements like these we think of the point leaders; the CEO or the charismatic leaders that take charge and gets things done. Yet true leadership is also a philosophy as well as a person. Leadership is something that can be ingrained in the whole of the organization. When leadership is the root philosophy of an organization it makes the organization more efficient and more effective.

When an organization sees each of its members as leaders and empowers them to be leaders, these same members change and grow. They change in the way they see the organization and in the way they see their role and relationships to and in that organization. When everyone is a leader they are ready to embrace and embody the vision and values of the organization. Intentionally empowered leaders live out these healthy visions and values everyday as they engage in the task. They also instinctively pass them on to others that interact with the organization. These types of organizations know how to attract and recruit the right people for the task. Imagine the benefit to the organization when these new members are quietly and quickly embraced as leaders themselves.

The transference of the leadership attitude is what transforms organizations into productive, valued driven and vision centered organizations.  These are the types of organizations high quality leadership people want to join and want to help to grow. What about you and what about your church? Be the leader you are called to be and become trained to be the leader you want to be.

Blessings,

Dr. Bill Fietje

President

Transfert et Transformation

Nous sommes tous des leaders dans la vie. Sommes-nous de bons ou de mauvais leaders? On dit souvent que tout provient et tout retombe sur le leadership et je suis complètement d’accord avec cela.

Lorsque nous lisons des énoncés de la sorte, nous pensons habituellement aux leaders attitrés: le PDG d’une entreprise ou les leaders charismatiques qui sont en charge et qui s’assurent que les choses soient exécutées. Cependant, le vrai leadership est tout autant une philosophie qu’une personne. Le leadership est quelque chose qui peut être ancré au coeur de l’organisation. Lorsque le leadership est la philosophie de base d’une organisation, cela la rend plus rentable et plus efficace.

Lorsqu’une organisation considère chacun de ses membres comme un leader et le responsabilise dans ce rôle, ces mêmes membres changent et grandissent. Ils changent dans leur perception de l’organisation et dans leur perception de leur rôle et leur appartenance à cette organisation. Lorsque chaque personne est un leader, elle est prête à adhérer et à faire siennes la vision et les valeurs de l’organisation. Les leaders qui ont été responsabilisés de façon intentionnelle, reflètent ces visions et valeurs saines de façon quotidienne lorsqu’ils se mettent au travail. Instinctivement, ils les transmettent aux autres qui interagissent avec l’organisation. Ces types d’organisations savent comment attirer et recruter les bonnes personnes pour accomplir les tâches exigées. Imaginez les retombées pour l’organisation lorsque ces nouveaux membres deviennent doucement et rapidement des leaders eux-mêmes.

Le transfert de l’attitude de leadership est ce qui transforme les organisations en des organismes productifs, à la recherche d’excellence et centrés sur la vision. Ce sont à ces types d’organisations de leadership de haute qualité auxquelles les gens veulent se joindre. Qu’en est-il de vous et de votre église? Soyez le leader que vous êtes appelé à être et devenez le leader que vous désirez être.

Bénédictions,

Dr. Bill Fietje

Président